Personal cualificado a la medida de cada necesidad.

Porque no existen dos empresas iguales ni las necesidades de nuestros clientes son las mismas, en Temps siempre nos adaptamos a cualquier demanda de gestión de recursos humanos, en cualquiera de nuestras especialidades:

Servicios Generales

En Temps disponemos de una amplia base de datos de profesionales cualificados que nos permite gestionar con éxito las necesidades temporales de nuestros clientes. En cualquier sector productivo y en cualquier punto de España.

  • Buscamos, seleccionamos y contratamos al profesional más adecuado en función de las necesidades de nuestros clientes; cumpliendo escrupulosamente con todos los procedimientos legales.

Sector Audiovisual

Desde Temps ayudamos a nuestros clientes a desarrollar con éxito sus proyectos de cine, televisión, teatro o eventos, poniendo a su disposición cualquier perfil relacionado con dichas disciplinas, tanto si es delante de las cámaras (actores y artistas, presentadores, modelos, bailarines, público…) como si detrás de las mismas (técnicos de montaje, de iluminación o de sonido, cámaras, azafatas, promotoras, mozos, auxiliares, transporte, guardas de acceso…).

  • Selección y puesta a disposición de Artistas y Figurantes para ficción y publicidad en televisión o cine.
  • Selección y puesta a disposición de Personal Técnico y de Producción Audiovisual.
  • Gestión de Público en programas de televisión, espectáculos y eventos.
  • Representación de Actores, Actrices, Presentadores y Artistas en general.
  • Diseño y desarrollo integral de Eventos, Congresos y Seminarios.
  • Promotores Comerciales, Azafatas, y Personal Auxiliar en Ferias y Eventos.
Sector Audiovisual

Modalidad Inhouse.

Modalidad Inhouse

¿Cuánto más rentable sería su plantilla si lograra maximizar la adecuación de recursos a sus necesidades reales en cada momento? Una plantilla poco flexible genera ineficiencias organizativas y costes operativos innecesarios.

Nuestra misión es responder a estas preguntas y ofrecer soluciones de flexibilidad.

¿Por qué un modelo Inhouse?

  • Gestión integral de su fuerza de trabajo eventual: selección, contratación, formación, planificación y, seguimiento.
  • Rapidez en la adecuación de su plantilla a las oscilaciones de la demanda.
  • Eliminación de costes ocultos tales como horas extras, tiempos ociosos, excesiva rotación, curvas de aprendizaje…
  • Garantía de cobertura 100%.
  • Agilidad en la comunicación.
  • Reducción de tareas de poco valor relacionadas con la gestión de la eventualidad.
  • Enfoque a sus objetivos estratégicos.
  • Mejora continua de procesos para la optimización del servicio.

¿El resultado?

Una gestión ágil y efectiva, los profesionales que necesite en el momento en el que los necesite, una mayor adecuación del coste a cada necesidad y la colaboración de un partner que comparta sus objetivos estratégicos y le garantice atención exclusiva y personalizada los 365 días del año.